写于 2018-11-14 07:05:04| 威尼斯人平台网站| 财政

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对于CGT来说,这是一个伪装的社会计划,管理层可以选择放慢速度而不是解雇不稳定的员工

塞纳 - 圣但尼CGT总书记蒂埃里•杜梅兹说:“一年雪铁龙将裁减500名临时工,现在重新开始工作

” “如果有人想知道公共当局和管理层如何从目前正在讨论的塞纳 - 圣但尼事件的教训中吸取教训,我们认为没有变化

»周一,在奥林巴斯丛林雪铁龙工厂之前,移交时,CGT上周五的新闻发布会谴责管理300名临时工,被解雇,他们的任务即将结束

首席执行官让 - 马丁福尔兹(Jean-Martin Folz)在9月底宣布缩减规模计划在今年年底之前,它削减了西欧10,000个工作岗位的一部分

其中7,700个与法国有关

在Aulnay,管理层决定在晚上减少数量

在周五进行了300年的任务之后,只有450个临时工作岗位,其中包括2,200个

不稳定的高峰期,因为3,500名工人签订了永久合同

来自工厂CGT秘书的菲利普·朱利安(Philip Julian)争议说:“管理提前解雇300名临时工的管理借口是在1380年生产的,每天少量减少1,528辆车

但该工厂的活动设计为每天1000辆车这仍然是重要的

保留这些同志并通过减少工作量来划分工作是可能的,也是必要的

这是在十五年前完成的.CEP还回顾说,PSA使用部分临时永久生产职位是违法的,而不是替换缺席者或应对增加的活动

“临时诉诸分包,勒索搬迁,员工反对他们的同一策略的一部分,降低工资和提高生产力,”T-it谴责

“临时是所有员工的问题,我们不能陷入分裂的陷阱

上周,在工厂,250名工人参加了由CGT工会组织的会议,100名工人离职并团结起来d与下岗的临时工

在部门一级,总工会发起了一项反对不安全的请愿并向政府提出了挑战,而政府和MEDEF则是11月16日在塞纳 - 圣但尼举行的就业研讨会

在上午的团队中,一些临时工人掌声,特别是在降低招聘速度的想法

“我在5月份被录用,我的合同将持续到11月初,其中一人说这很痛苦

他们可能会继续,但我会拒绝

我想要稳定的东西

雪铁龙临时管理是不正常的雇员,他们可以雇用

临时工作应该有法律

他谴责严苛的工作条件和“不遵循”的工资:每月1070欧元

另一份合同将持续到12月初,希望续约三几个月

“我们在这里,我们工作,所以他们为什么要送我们去接更多

他问

“最令人作呕的是,我们被要求培训将取代我们的新人

他还描述了不稳定的情况

”对于注射吸毒者而言,在渠道上工作非常困难,但临时工的地位是最重要的现在我把门封进去,然后把马达放在后雨刮器上

每天至少重复310次同样的动作

最后,我的手受伤了,我的肌肉受伤,全是1,100欧元

我认为雪铁龙是一个很好的盒子而我很失望

»Fanny Dumaru

作者:空蟮嗨