写于 2018-11-13 06:02:01| 威尼斯人平台网站| 财政

民主

经济及社会理事会建议政府改革工会代表,以终止少数族裔商业协议

我们正在走向社会关系的民主化吗

经济及社会理事会昨天通过了一项题为“巩固社会对话”的评论

132票获得通过

57拒绝了

由Jacques Dermagne总统领导的一个工作委员会建议建立一个“关注员工选择表达”的系统

是时候了

因为在社会民主方面,战后逻辑仍然普遍存在

工会的代表仍然是1966年国家法令的禁令

在公司中,大多数人都可以申请超级协议

虽然53%的员工在小公司工作,但整个集体代表制度是为大型(超过50家)而建

所有这些因素,如果不单独参与,可能会加剧员工对工会的不满

ESC参与式方法的描述基于这样一个前提,即社会谈判的主要目标必须是“鼓励参与式方法”

这包括重组工会代表,他们现在同意“无可争辩”的五个工会特权,无论成员人数或选举权重规则如何

CES现在提议从观众投票“咨询让所有员工,包括那些小企业,选举代表”,坚持让其中一名记者Gautier

他还建议改变谈判产生的协议的验证规则

“对于参与协议的大多数员工来说,前景应该是好的,”ESC表示,要取得成功,启动“相对多数”协议的阶段只能由收集更多的组织签署

员工比拒绝员工

员工将被视为有效

这些规定将适用于私营部门,但ESC也需要在公共服务方面进行“雄心勃勃的改革”,“缺乏社会对话,这样的国家应该堪称典范,”第二位记者Paul O'Reilly坚持说

李达的分歧加上“工会制度取得的重大进展”,请求工会,CFDT,总工会,UNSA以及FSU的一份声明中的有利变化

“谁,在这里,你能害怕员工吗

”当被问及 - 玛丽图利斯的CFDT时,请致电接受“通过投票表明员工在社交游戏中心投票的真相

这个想法也是由Pierre-Rozet(SGC)开发的,并说:”如果员工的谈判是正确的,他们是,工会代表的控制权必须属于他们

“艾伦·奥利弗,目前被联合国安理会工会排除在外,秘书长的”五大名人“非常高兴,”一位高管说,取代了ESC的全国代表性民主检查

然而,这种热情远未被工会所共享,毫无疑问,工会在实施这些提案方面会有很大的损失

在“契约自由”中,亲爱的FO的名字,苏西玛丽Pungier的理由:“因为大多数作为一个概念需要议会的民主程序,因为它是通过法律,所以它在社会民主中是有问题的,因为它是基于谈判的

“Michelle Coquillion的CFTC警告说,”瘫痪风险“代表了雇主不能再签署的观点,因为大多数协议的内容存在分歧.CFE-CGC主席Bernard Van Craeynest担心选举制度会鼓励工会放弃

然而,很难找到挑战任何民主运作基础的论据:大多数人的表现优于少数民族

但在一个非常分散的联盟领域,所有组织之间建立平等的原则将引发平衡游戏中的海啸

失败者.Paule Masson

作者:过惫兼